“曾氏理论”是曾国藩的一种用人观念，即：忠诚度高、能力强的人，重用并不断向上举荐；忠诚度高、能力差的人，即使目前用不上，也坚决留在身边，以备日后启用；忠诚度低、能力强的人，不寄厚望，让他来去自由；忠诚度低、能力差的人，不惜代价与他分别
好,强!!!!!!!![em11]